よくある質問

応募可能です。弊社には、大型二種免許取得支援制度がございます。この取得支援制度は、取得費用を弊社が負担することにより大型二種免許を取得していただくものです。なお、入社後５年間連続勤務した方は、取得費用の返済が免除となります。

また入社後は、新入社員教育として路上教習等に加え、営業所配属後は指導運転士との1対1の教習があります。未経験から運転士になる方が安心して業務に就けるよう丁寧にサポートいたします。

運転士をはじめ、性別による業務の違いや評価・待遇の格差はありません。
また、総合職については、管理職として活躍している女性もいます。

会社全体にしめる女性の割合はまだ少ないですが、女性専用の休憩施設や休暇制度も整えており、働きやすい職場づくりを促進しています。

・総合職

適正、キャリアパスおよび各部署の要員状況を鑑みて配属先を決定しているため、応募時や入社後も配属先は希望できません。

・運転士・整備士

各営業所の要員状況や居住地を鑑みて配属先を決定しているため、配属先は希望できません。

なお、当社では遠方から配属先の近くに引越す方のために転居支援金制度（一律45万円支給）があります。
また、営業所勤務の通勤に際してはマイカー通勤も可能です。

勤務地および通勤費についてはこちらをご覧ください。

勤務地について（詳しくはこちら） 通勤費について（詳しくはこちら）

応募から入社までの流れは次のとおりです。入社日については調整できるのでご相談ください。

運転士は面接試験・適性診断・運転試験（同日）となります。なお、大型二種免許所持者はバスを運転していただきます。

総合職・整備士（見習）・運転士見習は、適性診断・筆記試験（言語・数理・論理）と、面接試験となります。

・年齢制限について

・大型二種免許所持者は、入社時点で満60歳未満の方が応募対象です。
・養成制度希望者（大型二種免許未所持者）は、満55歳未満までであれば応募できます。

・運転経験について

新入社員の約50%が大型二種免許未取得者や未経験者です。
教習所以外にも当社の指導員による研修等をしっかり行った上で、営業所に配属となります。（個人ごとの習熟度に応じて研修期間を調整できます。）

・路線がわからなくても問題ないか？

営業所配属後は指導運転士が1対1で研修を行いますので、土地勘がなくても経路を一から指導します。

当社が提携している教習所に通うことになります。
原則、卒業までの期間が早い（14日程度）合宿免許をお勧めしています。
（宿泊代・食事代・往復の交通費・教習期間の賃金も当社が負担します。）

なお、合宿が難しい方は、自宅から教習所に通うことも可能です。
また、オートマ限定免許をお持ちの方は限定解除の費用も当社が負担いたします。（規程あり）

養成制度（詳しくはこちら）

臨時従業員（アルバイト契約）として雇用契約を締結し、教習を受講していただきます。
そのため、教習期間相当分の賃金（日当）を支給いたします。（教育日数×日当）

養成制度（詳しくはこちら）

過去5年間で違反による累積点数が２点以下であれば応募できます。

養成制度（詳しくはこちら）

未経験者でも応募可能です。
整備士資格をお持ちでない方でも、実務経験を経て整備士資格試験にチャレンジすることができます。
資格取得費用（講習費・交通費）は資格支援制度に基づき負担いたします。

スキルアップ・表彰
（詳しくはこちら）